事业单位工资制度

事业单位工资制度,是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。目前事业单位的分类主要有三大类:公益性、准公益性、经营性。简介一

即将出台的《事业单位岗位绩效工资制度》涉及到的主要是那些在分类改革中得以保留的公益类事业单位。按照国务院2011年3月发布的《分类推进事业单位工资改革实施指导意见》,公益性质的事业单位被细分为公益一类和公益二类。在公益性事业单位中

涉及3000多万人利益的事业单位工资改革再度提上日程。据悉,目前,中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。“财政补贴”的

1985年10月7日国务院批准,1985年10月12日财政部公布,事业单位工资制度迎来重大改革。中文名 事业单位工资制度改革后财务管理的若干规定 颁布单位 财政部 颁布时间 1985.10.12 实施时间 1985.01.01 (1985年10月7日国务院批准 1985

工资制度可以从不同的角度进行分类。(1)根据其特征不同可分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度。(2)根据其地位不同可分为基本工资制度、辅助工资制度。(3)根据其对象不同可分为机关单位工资制度、事业单位工资制度、企业

事业单位工资制度改革:将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分,其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行“一岗一薪、岗变薪变”,“一级一薪、定期升级”。附件可以查出你

事业单位工资改革简介 编辑 2014年7月初,人社部的一位官员对外表示,社会上有关从今日起,事业单位人员开始上调工资和上缴养老保险的说法,都纯属对《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)的误读、误传,事业单位在工资制度和养老保险

分别详见组织人事部网站工资改革专栏:《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》、《事业单位管理人员薪级工资套改表》、《事业单位技术工人薪级工资套改表》、《事业单位普通工人薪级工资套改表》。相关新闻 启动全国事业单位工资制度改革

收入分配制度改革方案是根据党的十六届三中全会关于推进事业单位分配制度改革的精神,改革事业单位工资制度,建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度,是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,也是深化事业单位改革

工资改革 2015年1月14日,国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起,机关事业单位与企业职工养老金制度实现并轨。改革后绝大多数人缴费之后收入不降低,还可以略有增加。部级上涨2400元,普通科员

相关文档

事业单位工资制度
事业单位岗位绩效工资制度
事业单位工资改革方案
事业单位工资制度改革后财务管理的若干规定
工资制度
公务员工资套改等级标准对照表
事业单位工资改革
薪级工资
事业单位工作人员收入分配制度改革方案
公务员工资制度
6769.net
nczl.net
mdsk.net
jinxiaoque.net
ddgw.net
电脑版