奖励

奖励,汉语词语,是一种激励手段,是焕发人们的荣誉感和进取心的措施,是一种调动行政人员和管理相对人的积极性,最大限度地挖掘潜在能力的管理方法。1词语释义

奖励激励是指把奖励作为激励的一种手段,而且是一种重要手段,使用得当,能进一步调动人的积极性,激发人们自我完善的积极性。奖励包括物质的,也包括精神的,有时物质和精神两者合一的。分类和作用 物质奖励,能够满足人的生理需要的奖励

员工奖励亦称奖励员工、职工奖励,是指业绩突出的员工进行物质上或精神上的奖励,是员工奖惩管理的重要组成部分。方式 奖励员上的方式,可分为经济性的物质奖励及非经济性的精神奖励,奖金属于经济性的奖励,不过金钱虽然诱人,但也不能

奖励形式是奖励形式有广义和狭义之分。广义的奖励形式指物质奖励和精神奖励两种形式; 狭义的奖励形式仅指实行物质奖励中发放奖金的方式和方法。这里所谈的是狭义的奖励形式。奖励的形式有很多种: 以奖励周期来划分,所以分为月奖、季度奖

奖励制度亦称“奖金制度”。规定奖励权限的划分、奖励形式、奖励标准及奖金来源的准则,是工资制度的一个组成部分。我国目前实行的奖金范围是: (1) 生产 (业务) 奖。包括超产奖、质量奖、安全 (无事故) 奖、考核各项经济指标的综合奖

百科奖励是百度百科的专有名词之一,指百度百科中参照一定的标准对用户进行的额外奖励。通过百科奖励一方面体现了百度百科对于用户行为的肯定和激励,另一方面则起到表扬和宣传的作用。奖励定义 百科奖励按奖励的形式可以分为积分奖励和实物(

《奖励规定》对事业单位工作人员奖励工作的基本原则、条件种类、权限程序、实施要求等作出规定,为激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业,加强高素质专业化事业单位队伍建设提供了制度支撑。2018年12月18日,《奖励规定》印发,共八章

物质奖励 物质奖励(material reward)是以增加公务员的物质利益的方式对公务员的工作表现和成绩给予肯定、鼓励和表扬的奖励措施。其种类主要包括颁发奖金、工资晋级、准予特别假、出国旅游、馈赠贵重礼物等形式。

奖励条件是指职工获奖所应达到的条件。它是一定时期内职工在生产或工作上努力的目标之一,也是确定职工能否得奖的主要依据。正确制定和执行奖励条件,是奖励制度的核心,也是保证奖励制度发挥积极作用的关键。确定奖励条件,应遵循以下原则:

奖赏,读作:jiǎng shǎng。基本词义是用金钱或物品奖励优胜者或有功人员。词性词义 定义一:对有功的或在竞赛中获胜的集体或个人给予奖励。(动词)例句:村里奖赏给卖粮大户老王一辆摩托车。定义二:为了鼓励或表扬而给予的荣誉或

相关文档

奖励
奖励激励
员工奖励
奖励形式
奖励制度
百科奖励
事业单位工作人员奖励规定
物质奖励
奖励条件
奖赏(名词)
zxqt.net
369-e.com
nnpc.net
9647.net
lhxq.net
电脑版